Modele de cafétéria

Pensez à l`apprentissage de la cafétéria comme une expérience culinaire complète plutôt qu`un repas de Grab-n-Go. Avec l`apprentissage de la cafétéria, commencez par un apéritif (apprêtant), passez au plat principal (activités) et terminez avec le dessert (débriefing). Les coûts dans le modèle de cafétéria ne viennent pas près de 30% qui s`applique dans le cadre de la décision de 30%. Peut-être la moitié si le modèle est utilisé à son maximum. Si la décision de 30% est accordée, aucune preuve ne doit être fournie. Les 30% du salaire sont exemptés de l`impôt sur les salaires. Avec le modèle de cafétéria, les coûts doivent être prouvés. Les plans de style cafétéria prévoient une exception spéciale aux règles fédérales en matière d`impôt sur le revenu qui s`appliquent aux gains de l`employé. Dans un plan de style cafétéria, les employés sont autorisés à choisir parmi divers avantages non imposables et en espèces. Un plan de cafétéria est un régime d`avantages sociaux qui permet au personnel de choisir parmi une variété de prestations préfiscales.

Un plan de cafétéria fait également référence à un «régime d`avantages flexibles» ou à un plan de l`article 125. Par exemple, les ateliers d`apprentissage de la cafétéria commencent par une activité d`amorçage qui engage les apprenants et les fait réfléchir sur le contenu. Cela non seulement prépare les apprenants à l`apprentissage qui est à venir, mais c`est aussi un excellent moyen d`impliquer les apprenants dès le départ et de faire usage des premières minutes souvent négligées d`un atelier lorsque les apprenants s`installent. Le régime d`avantages sociaux de la cafétéria découle de l`influence de Thomas E. Wood, de Hewitt Associates, et du Président du Conseil d`administration de la Fondation internationale des régimes d`avantages sociaux des employés. Wood, qui a dit un jour «un programme d`avantages universels ne peut plus faire le travail», a été l`initiateur d`une compensation flexible en raison du fait que les sociétés américaines et les ménages étaient de plus en plus dynamique et mondialisée. Comme indiqué dans son chapitre de la publication d`affaires, les affaires, le travail, et les avantages: ajustement au changement produit par l`Institut de recherche de bénéfice d`employé, «le cadre de bois crée une image détaillée précise. Les concepts comprennent l`établissement d`un «filet de sécurité» de base pour couvrir les risques financiers associés à la vieillesse, la mort et l`invalidité, et les frais médicaux catastrophiques, avec des prestations supplémentaires offertes sur une base de cotisations déterminées. L`atelier débute officiellement avec le plat principal, au cours duquel les apprenants passent le plus de temps librement à choisir, à explorer et à s`engager dans une salle où les apprenants décident quelles activités d`apprentissage ils veulent participer.